伟德国际娱乐召开干部大会暨竞聘工作动员会

05-09 阅读次数: 新闻作者:




 

  5月8日上午,伟德国际娱乐召开干部大会暨竞聘工作动员会。集团领导班子成员,市监事会监事王琦出席会议。集团总经理助理、总部中层领导干部、集团投资企业专职董事、集团外派参股企业高管、涉及职务调整的领导干部以及总部一般管理人员在集团总部主、分会场参会,集团各全资、控股企业领导班子成员及中层干部在分会场以视频、电话形式参会。会议由集团党委副书记、总经理阚兴主持。
        会上,集团党委组织部部长范红宣布了集团党委的任免决定,宣读了《集团总部、京能电力和清洁能源竞聘工作方案》。三位新任职干部代表进行了表态发言。集团党委书记、董事长姜帆做了重要讲话。
        姜帆同志指出,融合改革是市委市政府交给京能集团的重要政治任务、是建设成为国际一流首都综合能源服务集团的必经之路、是实现高质量发展的迫切需要,要充分认识融合改革的重要意义。要通过合理定岗定编定员,整合调整各级机构体系,实现岗位精简、人员精干;通过科学设计层级职责,优化转变各级职能,构建管理科学、决策高效、授权清晰、权责明确的管控运营体系;通过做精总部、做实平台、做强实体,有效激发各级动能,实现体制机制运转的高效。
        姜帆同志强调,集团党委在集团总部部门正职和平台公司领导班子等重要岗位的配备上坚持了党管干部、服务集团改革、推进企业融合、人岗相宜的原则,表明了集团党委选人用人导向,蕴含了集团战略意图。要求新任职干部带头加强学习、尽责担当、团结协作,快速适应角色、进入状态。
        姜帆同志强调,集团竞聘工作是集团融合改革中的一次重大突破,要通过竞聘达到选准一批好干部、树立一种好导向、形成一种好机制、营造一个好氛围的目的。要正确认识、理解和积极参与竞聘工作,各级党委做好配合工作。要坚持高透明、高标准、重竞争、重实绩。领导干部要发挥模范带头作用,坚决杜绝打招呼、“递条子”、拉关系、“走后门”等不正之风。
        姜帆同志要求,在融合改革的关键期、机构调整的过渡期,各级领导干部和职工要服从大局,服从安排,做到思想不散、秩序不乱,确保集团各项安全生产经营工作正常进行。集团融合改革正在向纵深发展,任务更加艰巨复杂,要求大家保持定力,矢志奋斗,早日把京能建设成为国际一流的首都综合能源服务集团。

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